/ TL;DR

Empresa de médio porte gasta em média R$ 400k/ano em segurança dividido entre externo e interno. Análise realista de quando montar time interno tem payback e quando terceirizar continua sendo o melhor uso do capital.

Empresa cresceu, precisa de segurança séria. Duas opções aparecem no board: contratar externo ou montar time interno. Este guia é o cálculo honesto de payback.

Custo real de time interno

Nível 1: analista pleno de segurança

  • Salário: R$ 12-18k/mês
  • Encargos (CLT): +80%
  • Ferramentas: R$ 2-5k/mês
  • Custo anual total: R$ 300-450k

Nível 2: sênior de aplicação

  • Salário: R$ 20-30k/mês
  • Encargos: +80%
  • Ferramentas: R$ 5-15k/mês
  • Custo anual total: R$ 500-750k

Nível 3: CISO fracional

  • Salário: R$ 40-60k/mês (contrato PJ, sem encargos comparáveis)
  • Ferramentas: R$ 10-25k/mês
  • Custo anual total: R$ 600-900k

Custo real de auditoria externa

Programa contínuo:

  • Varredura contínua: R$ 3-24k/ano
  • Pentest anual sério: R$ 30-100k
  • Consultoria pontual: R$ 15-40k
  • Compliance (ISO): R$ 65-120k (implantação); R$ 20-40k/ano (manutenção)
  • Custo anual total (implantação): R$ 130-280k
  • Custo anual total (regime): R$ 70-190k

Payback do time interno

Quando faz sentido:

Empresa > 100 pessoas de engenharia

Volume de PRs por dia é tal que revisão manual externa não escala. Time interno vira necessidade.

Regulação exige presença física

Fintech, saúde regulada — precisa de responsável nomeado em cargo interno. Não dá pra terceirizar 100%.

Produto crítico com propriedade intelectual sensível

Auditor externo assinando NDA não substitui conhecimento profundo do produto de quem trabalha nele dia a dia.

Quando externo continua ganhando

Empresa < 50 pessoas de engenharia

Um sênior de segurança dedicado fica ocioso. Externo entrega mais valor por real gasto.

Falta de talento local

Contratar segurança sênior no Brasil demora 6-12 meses. Externo entrega valor em 30 dias.

Sazonalidade

Se você precisa de segurança intensa em 2 meses do ano (pré-lançamento, pré-RFP), externo escala; interno fica ocioso.

Modelo híbrido

O que a maioria das empresas médias faz em 2026:

  • 1 head de segurança interno (senioridade + presença).
  • Varredura contínua terceirizada.
  • Pentest anual terceirizado com fornecedor rotativo.
  • Consultoria pontual pra compliance.

Custo total: R$ 400-700k/ano. Cobertura: contínua, com talento sênior in-house.

Sinal de que é hora de trazer pra dentro

  • Time de engenharia passou de 50 pessoas.
  • Aumento de complexidade regulatória.
  • Vazamento ou incidente evitável.
  • Board exige CISO nomeado.

Sinal de que externo continua sendo melhor

  • Time de engenharia < 30.
  • Turnover de segurança alto.
  • Compliance mudando rápido (bom ter fornecedor especialista).

TL;DR

  • Externo puro: R$ 70-190k/ano em regime.
  • Interno puro: R$ 300-900k/ano.
  • Híbrido (mais comum): R$ 400-700k/ano.
  • Escale de externo → híbrido conforme cresce.

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EV

Equipe Varredura

Time de pesquisa de segurança · Varredura

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